Secteurs publics et collectivités

Avocate en droit public, Stéphanie Leal-Bernard intervient auprès des collectivités, établissements publics et structures para-publiques et associatives, confrontées à des alertes éthiques, des problématiques de probité dans le cycle d’achats publics, de signalements de harcèlement ou de conflits d’intérêts. Elle maîtrise les exigences procédurales propres/spécifiques au secteur public (déontologie et probité, protection des lanceurs d’alerte, RGPD, relations hiérarchiques), garantissant la conformité et la sérénité de l’enquête.
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Les différentes catégories d’enquête interne

Nous accompagnons les collectivités, établissements publics et opérateurs dans la compréhension et la gestion des situations sensibles, y compris dans le cadre d’enquêtes administratives répondant aux exigences de probité et d’intégrité inspirées de Sapin II.
Enquêtes administratives : intégrité et obligations statutaires

Nous menons des enquêtes au sein des collectivités pour éclairer des situations sensibles. Notre démarche, conforme aux exigences du secteur public, permet d’évaluer objectivement comportements, obligations statutaires et enjeux d’intégrité. Elle contribue à renforcer transparence, probité et qualité du service.

Allégations de harcèlements et dysfonctionnements organisationnels

Nous analysons tensions, difficultés managériales ou ruptures de coopération qui fragilisent une équipe. Notre approche neutre identifie les causes réelles et propose des pistes d’amélioration. Nous intégrons les différentes formes de harcèlement et sécurisons les procédures disciplinaires en établissant la matérialité des faits.

Déontologie,
neutralité et
obligations
Sapin II

Nous vérifions la conformité des pratiques aux obligations de déontologie, de prévention des conflits d’intérêts et de neutralité. L’intégration des exigences Sapin II permet d’identifier les risques et de sécuriser les décisions sensibles. Nous aidons ainsi les dirigeants publics à renforcer la confiance dans leur action.

Marchés publics, gouvernance et missions d’intérêt général

Nous évaluons les pratiques liées aux marchés publics : passation, exécution et relations avec les prestataires. Notre analyse indépendante met en lumière les fragilités et les risques contractuels. Elle accompagne les dirigeants dans la sécurisation de leur gouvernance et des décisions relevant de la commande publique.

Les Fondamentaux

Quel est notre rôle auprès du secteur public et des collectivités ?

  • Analyser les situations sensibles et le fonctionnement interne
    Apporter un regard neutre pour comprendre tensions, difficultés d’équipe ou dysfonctionnements organisationnels.
  • Conduire des enquêtes administratives en toute impartialitéÉvaluer les faits dans le respect des règles propres au service public : contradictoire, traçabilité et règles statutaires.
  • Examiner la conformité déontologique et les risques Sapin II
    Identifier les zones de vigilance : conflits d’intérêts, neutralité, traçabilité des décisions, obligations professionnelles.
  • Sécuriser les pratiques liées aux marchés publics
    Apprécier les procédures, les relations contractuelles et les risques de dérives dans la commande publique.
  • Accompagner la gouvernance et les décideurs publics
    Éclairer les enjeux sensibles afin de soutenir les élus, DGS et dirigeants dans leurs responsabilités et leurs décisions.

En résumé, nous aidons les collectivités et établissements publics à gérer sereinement les situations sensibles, à renforcer l’intégrité publique et à sécuriser leurs décisions dans un cadre impartial et conforme aux règles administratives.

Comment intervenir ?

Avez-vous une situation sensible au sein de votre organisation publique ?

Qu’il s’agisse d’une tension interne, d’un enjeu déontologique, d’une suspicion de manquement aux obligations statutaires, d’un dysfonctionnement structurel ou d’une question liée à la commande publique, nous accompagnons l’ensemble des acteurs du secteur public : collectivités territoriales, administrations centrales, hôpitaux et établissements de santé, services départementaux d’incendie et de secours, fédérations, agences et opérateurs publics. Notre rôle est d’apporter un éclairage neutre et structuré pour sécuriser vos décisions et préserver le bon fonctionnement de l’action publique dans toutes ses dimensions.

Preferred Rewards

Quels types de situations pouvons-nous analyser ?

Nous aidons les collectivités, administrations, hôpitaux et établissements publics à comprendre les situations de tension, les difficultés relationnelles ou les dysfonctionnements internes qui affectent le fonctionnement ou la continuité du service public.

Apporter un regard extérieur, neutre et structuré pour évaluer si les pratiques réellement mises en oeuvre restent alignées avec les règles internes, les attentes de la gouvernance et la stratégie du dirigeant.

Nous conduisons des enquêtes administratives impartiales, adaptées aux exigences du secteur public : contradictoire des faits, auditions, traçabilité des faits et respect des obligations procédurales.

Nous analysons les processus de marchés publics, les pratiques contractuelles et les risques de dérive afin d’aider collectivités, ministères, hôpitaux, fédérations et opérateurs publics à sécuriser leurs décisions.

Nous accompagnons élus, directions générales, cabinets ministériels, établissements publics et agences dans l’analyse des risques liés aux circuits décisionnels, aux influences externes ou à l’équilibre des responsabilités.

Nous intervenons auprès des sociétés publiques locales, fédérations, agences, groupements, établissements de santé et institutions publiques opérant en réseau pour éclairer les interactions organisationnelles et les zones de responsabilité partagée.

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Informations utiles

Question fréquentes

Comprendre notre approche, notre méthodologie et nos conditions d’intervention
Dans quels cas faire appel à GIE D’AVOCATS – DIANE ENQUÊTE INTERNE ?

Lorsque surviennent des faits sensibles : harcèlement, conflits interpersonnels, alertes internes, risques de non-conformité, tensions managériales, suspicion de fraude, conflits d’intérêts ou dysfonctionnements organisationnels. Nous intervenons pour éclairer les faits, sécuriser l’organisation et accompagner la gouvernance dans la prise de décision.

Qu’est-ce qu’une enquête interne ?

C’est une démarche d’investigation indépendante, conduite par des avocates formées, permettant
d’établir des faits de manière impartiale, contradictoire et traçable. Elle vise à rétablir un fonctionnement sain et à réduire les risques juridiques, sociaux, disciplinaires ou réputationnels.

Intervenez-vous également sur des enquêtes administratives ?

Oui. Nous accompagnons collectivités, établissements publics, structures hospitalières et organismes de régulation dans leurs enquêtes administratives. La méthodologie se rapproche des standards privés :
impartialité, auditions contradictoires, sécurisation des preuves et rédaction structurée.

Quels types d’organisations font appel à vous ?

Entreprises, groupes, administrations, établissements de santé, réseaux libéraux, institutions, associations, cabinets médicaux, officines et organisations confrontées à des situations sensibles nécessitant un regard indépendant.

Comment se déroule une enquête confiée à GIE D’AVOCATS – DIANE ENQUÊTE INTERNE ?

Un processus balisé :

  • cadrage (périmètre, objectifs, risques),
  • collecte des éléments disponibles,
  • auditions contradictoires,
  • analyse factuelle et juridique,
  • restitution écrite ou orale, avec recommandations.

L’ensemble est conduit avec discrétion, indépendance et respect des personnes.

Intervenez-vous en urgence ?

Oui. En cas de crise ou de risque imminent (rupture du collectif, signalement, mise en cause personnelle, situation disciplinaire), nous pouvons intervenir sous 48 heures, selon disponibilité.

Pouvez-vous accompagner la gouvernance après l’enquête ?
Oui. Nous proposons un accompagnement post-enquête : gestion du plan d’action, sécurisation RH, communication interne, prévention des risques, ajustement des procédures internes ou aide à la prise de décision. Nous n’intervenons pas en matière d’enquête interne, pour nos clients habituels. Dès lors, les conclusions du rapport peuvent contenir, selon la mission, des préconisations au regard de la matérialité des faits. Leur application (sanctions, modifications des process…) reste à l’appréciation du client.
Comment garantissez-vous l'impartialité ?

GIE D’AVOCATS – DIANE ENQUÊTE INTERNE est un groupement indépendant. Chaque mission est conduite sans préjugé ni parti pris, avec une écoute impartiale de toutes les parties et une méthodologie rigoureuse conforme aux standards professionnels.

Intervenez-vous partout en France ?

Oui. Nos enquêtes sont menées en présentiel lorsque nécessaire ou à distance (auditions en visio, collecte sécurisée). Des déplacements sur site sont organisés selon la sensibilité de la mission.

Comment vous contacter ?

Par e-mail, téléphone ou via le formulaire du site. Un premier échange permet d’évaluer la situation, mesurer l’urgence et définir la mission la plus adaptée

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